豐田總部最后通牒:兩年不取得突破就退出F1
6年來,豐田車隊(duì)顯得一無是處,只是拿到兩個(gè)桿位,拿這點(diǎn)成績(jī)出來證明車隊(duì)的努力說服力肯定不夠,但是這支車隊(duì)的花費(fèi)卻高達(dá)5億美元位居眾車隊(duì)之首??偛吭诳坡〉能囮?duì)已經(jīng)接到了來自東京的警告:車隊(duì)必須在短期內(nèi)獲得急劇的提高??偛縼淼男畔⒑苊黠@帶有威脅的成分,整支隊(duì)的將來的發(fā)展成了問題,這支隊(duì)很可能就要退出F1的歷史舞臺(tái)。
“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給了我兩年時(shí)間”,車隊(duì)主管山科正(Tadashi Yamashina)在公司最近的工作報(bào)告上說:“所以我們必須破釜沉舟,在2008這個(gè)賽季證明我們的能力?!?
這位豐田車隊(duì)主管同時(shí)也不想掩飾下他想打擊下自己的日本同胞本田車隊(duì),這位后進(jìn)生差點(diǎn)要超越了自己。本田自從簽下羅斯布朗這位前法拉利技術(shù)指導(dǎo)并委予重任成為車隊(duì)主管,成績(jī)的確是特飛猛進(jìn)。山科正揚(yáng)言“球不是一個(gè)人踢的”暗指本田想單靠羅斯布朗一人向超越自己是不可能的, 而豐田要徹底地治好自己病癥關(guān)鍵在于提高車隊(duì)成員的整體素質(zhì)而不是只靠一兩個(gè)人的作用?!盀榱诉M(jìn)一步提高車隊(duì)的實(shí)力,提高這個(gè)組織的水平要比一兩個(gè)核心人物要重要得多,”山科正講,“我將來的工作就是要?jiǎng)訂T一切資源去提高我們的整體素質(zhì)?!?
居于這個(gè)事實(shí),豐田積極做了一年的測(cè)試然后才在2002澳大利亞大獎(jiǎng)賽上閃亮登場(chǎng)。要在當(dāng)時(shí)第一眼就看到他們的失敗是很難的。但是6年后,這支車隊(duì)一共參加了104次大獎(jiǎng)賽,最后卻只拿到兩個(gè)桿位,和寥寥可數(shù)的前三位,只能給人一絲驚喜。于是,在東京的領(lǐng)導(dǎo)人真的坐不住了。
豐田車隊(duì)的名聲也搞得很不好,因?yàn)樨?cái)政的問題,因?yàn)槔瓲柗蚴骜R赫的問題,在05年初和拉爾夫簽了三年的合約直到上年秋天就沒有和他續(xù)約了, 害得拉爾夫走麥城離開F1。兔死狗烹鳥盡弓藏的做風(fēng)真的讓不少車迷不滿和車手汗顏。豐田的老將特魯利心里肯定很不是滋味,今天的拉爾夫很可能就是明天的自己,朝夕不保。更讓豐田丟臉的是,威廉姆斯車隊(duì)用了豐田的引擎,在07年居然奪得排名第四和積分20分的好成績(jī),排在豐田的前面 。如果不是山科正和他的豐田人為了貪一點(diǎn)小便宜,也許就不會(huì)遭遇今天這種尷尬。(
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