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“每個(gè)月20號(hào)是公司訂單發(fā)貨日，三年前坐等發(fā)工資的員工，現(xiàn)在都主動(dòng)來(lái)問(wèn)公司發(fā)貨量多少，是否達(dá)標(biāo)?！比f(wàn)力輪胎黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理曹限東說(shuō)。

從“等靠要”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)干”，人還是這些人、事還是那些事，這三年萬(wàn)力輪胎經(jīng)歷了什么？有哪些經(jīng)驗(yàn)值得借鑒？

萬(wàn)力輪胎工人正在檢驗(yàn)輪胎。人民網(wǎng) 何善福攝

在萬(wàn)力輪胎從化基地生產(chǎn)車間的電子屏幕上，員工的收入排名循環(huán)播放?！翱炜矗覀冞@個(gè)月的收入又提高了……”兩位員工指著電子屏幕，討論著彼此的“錢袋子”。

“我在萬(wàn)力輪胎工作18年了，這里比學(xué)趕超的氛圍很濃厚，挑戰(zhàn)性和成就感讓我們感到滿足?！币晃粏T工說(shuō)。

“做企業(yè)和做人一樣，要不斷提升‘內(nèi)在’，把員工放在第一位?！闭劦狡髽I(yè)文化，曹限東打開(kāi)了話匣子，“安全是底線，任何時(shí)候都不能有絲毫的麻痹和大意。”

推動(dòng)體制機(jī)制優(yōu)化、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、企業(yè)文化重塑；成立專項(xiàng)督導(dǎo)組為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“把脈問(wèn)診”；推行契約化、任期制，按業(yè)績(jī)進(jìn)行薪酬導(dǎo)向，打破平均主義……把好高質(zhì)量發(fā)展的“導(dǎo)向輪”，2022年萬(wàn)力輪胎逆勢(shì)上揚(yáng)，首次實(shí)現(xiàn)全面扭虧，并持續(xù)保持營(yíng)收和利潤(rùn)雙雙20%以上的增幅。

“同時(shí)也要升級(jí)‘外在’，打造國(guó)產(chǎn)輪胎行業(yè)標(biāo)桿，全力提升制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。”曹限東說(shuō)，要精益求精做到行業(yè)排名居前，用最大的確定性來(lái)應(yīng)對(duì)外部市場(chǎng)的不確定性。

萬(wàn)力輪胎從化基地輪胎展示區(qū)。人民網(wǎng) 王雅蝶攝

50萬(wàn)公里不換胎、超耐磨、抗撕裂……在萬(wàn)力輪胎從化基地輪胎展示區(qū)，一排輪胎整齊排列，大的達(dá)到半人高。

通過(guò)技術(shù)升級(jí)和生產(chǎn)線改造，萬(wàn)力輪胎的產(chǎn)能顯著提升。如今，萬(wàn)力輪胎物流部的日配送能力達(dá)到新高16.6萬(wàn)條，比2021年的10萬(wàn)條增長(zhǎng)超過(guò)60%。成績(jī)單的背后，記錄著企業(yè)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能和設(shè)計(jì)的不懈努力。

萬(wàn)力輪胎專家進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備實(shí)操演示。人民網(wǎng) 王雅蝶攝

“近年來(lái)，公司堅(jiān)持以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念，積極擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模，深受市場(chǎng)歡迎，訂單量增長(zhǎng)很快，為客戶更快搶占市場(chǎng)提供強(qiáng)勁動(dòng)力，保障供應(yīng)、保證回款做到齊頭并進(jìn)?！比f(wàn)力輪胎企業(yè)運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)張軍說(shuō)。